Rzetelnie prowadzone uproszczone formy rachunkowości są podstawą rozliczenia podatku dochodowego z prowadzonej działalności gospodarczej. Rodzaj ewidencji uwarunkowany jest formą opodatkowania. Podmioty gospodarcze opodatkowane według skali podatkowej lub podatkiem liniowym zobowiązane są do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, natomiast opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych nakłada na podmioty obowiązek prowadzenia ewidencji przychodów (ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych). DlaCzytaj więcej ⟶
Sporządzanie bilansu
Pełna rachunkowość to najtrudniejsza forma prowadzenia księgowości. Wymaga prowadzenia wielu ewidencji księgowych, wykonywania dodatkowych dokumentów oraz spełniania różnych dodatkowych wymogów prawnych. Pod koniec każdego roku obrotowego w przedsiębiorstwie prowadzącym pełną księgowość należy zamknąć księgi rachunkowe. Na podstawie dokonanych w nich zapisów księgowych jednostka ma obowiązek sporządzenia sprawozdania finansowego. Elementem wchodzącym w jego skład jest bilans.Czytaj więcej ⟶
Księgowość dla fundacji
Do prowadzenia księgowości zobowiązane są również jednostki, nie prowadzące działalności gospodarczej. Zalicza się do nich fundacje i stowarzyszenia. Chociaż obowiązek prowadzenia księgowości w fundacjach i stowarzyszeniach może trochę zdziwić, jest to prawda. Księgowość dla fundacji i stowarzyszenia zawsze prowadzi się w formie ksiąg rachunkowej. Pełna forma księgowości stosowana w jednostkach pożytku publicznego jest dużym utrudnieniem,Czytaj więcej ⟶
Pomoc księgowej
Wielu przedsiębiorców nie radzących sobie z księgowością własnej firmy, decyduje się na pomoc księgowej. Jak wiadomo prowadzenie księgowości wymaga znajomości bieżących przepisów podatkowych, które zmieniają się w mniejszym lub większym stopniu. Zdecydowani na pomoc księgowej mają wybór – czy chcą zatrudnić samodzielną księgową, czy rozpocząć współpracę z biurem rachunkowym. Biuro rachunkowe najczęściej tworzy zespół doświadczonychCzytaj więcej ⟶
Prowadzenie rozliczeń kadr i płac
Posiadanie pracowników w firmie nakłada na przedsiębiorcę pewne obowiązki. Przede wszystkim musi się on zająć obsługą każdego z pracownika osobno. Dlatego czas, który poświęca na prowadzenie rozliczeń kadr i płac warunkuje liczba pracowników. Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej jest z punktu widzenia przedsiębiorców zatrudniających wielu pracowników po prostu nieopłacalne, dlatego aby zapewnić sobie kompleksową pomoc decydująCzytaj więcej ⟶