Prowadzenie rozliczeń kadr i płac

Posiadanie pracowników w firmie nakłada na przedsiębiorcę pewne obowiązki. Przede wszystkim musi się on zająć obsługą każdego z pracownika osobno. Dlatego czas, który poświęca na prowadzenie rozliczeń kadr i płac warunkuje liczba pracowników. Samodzielne prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej jest z punktu widzenia przedsiębiorców zatrudniających wielu pracowników po prostu nieopłacalne, dlatego aby zapewnić sobie kompleksową pomoc decydują się oni na podjęcie współpracy z biurem rachunkowym.

Na prowadzenie rozliczeń kadr i płac w biurze rachunkowym może zdecydować się każdy kto zatrudnia pracowników. Wymagania stawiane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i prawo pracy wymagają bowiem specjalistycznej wiedzy, której często właściciele firm nie posiadają.

Prowadzenie rozliczeń kadr i płac przez biura rachunkowe obejmuje takie usługi jak m.in.:
– prowadzenie akt osobowych pracowników,
– prowadzenie ewidencji obecności pracowników,
– rozliczanie czasu pracy,
– prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników,
– obliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac,
– wyliczanie składek ZUS i sporządzanie miesięcznych deklaracji,
– rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby, zasiłków chorobowych, rodzinnych i innych.

Porozmawiaj z doradcą
Oddzwonimy w 15 minut
Zamów rozmowę z naszym konsultantem
Nasz konsultant skontaktuje się najszybciej jak to możliwe
Zamów rozmowę, aby otrzymać informację na temat aktualnej promocji na usługę założenia spółki z o.o.
This is default text for notification bar