Prowadzenie ewidencji pracowników to zadanie czasochłonne i niezwykle złożone. Większość przedsiębiorców, ze względu na swoje pozostałe obowiązki, nie może pozwolić sobie na zajmowane się obsługą działu kadr i płac, dlatego tez poszukuje firmy zewnętrznej, dla której obsługa kadrowo-płacowa podmiotów gospodarczych nie stawowi najmniejszego problemu.
Na usługę tę składają się między innymi:
– sporządzanie listy płac,
– rozliczanie z podatkowe i z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
– sporządzanie deklaracji rocznych,
– sporządzanie świadectw pracy,
– prowadzenie dokumentacji kadrowej,
– ewidencja czasu pracy,
– sporządzanie umów o pracę,
– zakładaniu i prowadzeniu teczek osobowych pracowników,
– doradztwo w kwestii prawa pracy,
Nic więc dziwnego, że obsługa kadrowo-płacowa podmiotów gospodarczych wymaga poświęcenia wielu godzin miesięcznie. Jak widać lista usług składających się na nią wydaje się nie mieć końca, a wszystko musi być także sporządzane zgodnie z obowiązującymi przepisami.