Specjalista ds kadr i płac

Osoba pracująca na tym stanowisku odpowiedzialna jest za gromadzenie i aktualizację dokumentów, wiążących się z zatrudnieniem pracowników (przygotowanie umów o pracę, zakładanie teczek z aktami osobistymi itp.), naliczaniem i wypłacaniem im wynagrodzeń.

ZADANIA:

– terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia pracownikowi
– dostarczanie oficjalnych pism, sprawozdań, deklaracji dla odpowiednich urzędów (np. ZUS, GUS, PFRON, Urząd Skarbowy)
– kierowanie nowych pracowników na badania lekarskie
– ustalanie planu urlopowego
– kontrola i rozliczanie czasu pracy
– ewidencja zwolnień lekarskich
– realizacja procesu rekrutacji
– śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i ich interpretacja dla potrzeb firmy

Specjalista ds kadr i płac musi posiadać kilka ważnych umiejętności: zdolność koncentracji, logicznego myślenia, operatywność, sumienność, odpowiedzialność, odporność na stres. Należy wykazywać świetną znajomością prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
Odpowiada on przed Dyrektorem Personalnym (w przypadku większych przedsiębiorstw).

Porozmawiaj z doradcą
Oddzwonimy w 15 minut
Zamów rozmowę z naszym konsultantem
Nasz konsultant skontaktuje się najszybciej jak to możliwe
Zamów rozmowę, aby otrzymać informację na temat aktualnej promocji na usługę założenia spółki z o.o.
This is default text for notification bar