Dokumentacja kadrowo-płacowa stanowi bardzo istotną kwestię podczas prowadzenia firmy. Są to przepisy normujące problematykę wynagrodzenia, prawo pracy, interpretacje urzędowe, orzecznictwo sądowe, opinie prawne w konkretnych sprawach, zaświadczenia dotyczące wynagrodzeń, sprawozdawczość dotyczącą zatrudnienia i płac, analizy płac, korespondencja płacowa.
Dokumenty te są niezwykle istotne, gdyż na ich podstawie pracownicy otrzymują renty, emerytury oraz inne świadczenia pieniężne. Akta te są również w pierwszej kolejności kontrolowane podczas inspekcji pracy oraz Urzędu Skarbowego.
Dokumentacja kadrowo-płacowa powinna być przechowywana aż przez 50 lat w miejscu, które zapewni im pełne bezpieczeństwo przed uszkodzeniem, zniszczeniem, kradzieżą, a nawet dostępem do niej osób nieupoważnionych.
Specjalista ds kadr i płac w Krakowie to oferta naszej firmy. Oferujemy usługi profesjonalnego doradcy, który pomoże obsługiwać dokumentację pracowniczą oraz udzieli odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania.