Pracownicze Programy Kapitałowe

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych zaczęła obowiązywać 1.01.2019 roku. Czym jest PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe?

Pracownicze Programy Kapitałowe tworzone są w celu zabezpieczenia osób pracujących poprzez długoterminowe gromadzenie i pomnażanie oszczędności na emeryturę. Program ma za zadanie zwiększyć bezpieczeństwo finansowe Polaków.
Do głównych założeń PPK możemy zaliczyć:

– środki gromadzone na indywidualnych rachunkach PPK mają charakter prywatny i podlegają dziedziczeniu
– udział w systemie jest obowiązkowy dla pracodawców, ale dobrowolny dla zatrudnionych
– zapisy na program będą automatyczne, ale pracownik ma możliwość zrezygnowania
– rachunek PPK zasilany jest wpłatami od pracownika, od pracodawcy oraz z Funduszu Pracy
– konto prowadzi instytucja finansowa wybrana przez pracodawcę w porozumieniu z pracownikami

Nadzór nad działalnością instytucji finansowej w zakresie prowadzenia przez nią PPK (wraz z możliwością zastosowania środków nadzorczych oraz odpowiednich sankcji) sprawować będzie Komisja Nadzoru Finansowego.

Porozmawiaj z doradcą
Oddzwonimy w 15 minut
Zamów rozmowę z naszym konsultantem
Nasz konsultant skontaktuje się najszybciej jak to możliwe