Kapitał firmy dzielimy na 2 rodzaje: kapitał podstawowy oraz kapitał rezerwowy. Większość jednak pamięta tylko o istnieniu kapitału podstawowego. Są to fundusze, które zostały wniesione do firmy zaraz po jej założeniu. Wysokość takiego kapitału nie jest stała i może być zmieniana w trakcie rozwoju firmy, lecz musi on się zgadzać z tym, co zapisane jest w KRS. Prawo określa minimalny kapitał zakładowy w Polsce który przedstawia się tak:
– 5 000 zł w wypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością,
– 50 000 zł w wypadku spółki komandytowo-akcyjnej,
– 100 000 zł w wypadku spółki akcyjnej.
Określa to Kodeks Spółek Handlowych. Minimalny kapitał zakładowy obowiązuje w większości państw europejskich. Wyjątkiem jest np. Wielka Brytania.
Kapitał podstawowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może pochodzić z:
– równowartości udziałów pieniężnych i aportów rzeczowych wniesionych przez poszczególnych wspólników,
– podwyższenia kapitału w drodze objęcia nowych udziałów,
– przekształceń kapitału akcyjnego w kapitał udziałowy,
– zysku przeznaczonego na umorzenie udziałów,
– dopłat do kapitału udziałowego.